Mouvement européen contre l’austérité : Après l’échec des euromanifs, comment rebondir ?
Dans un contexte d’inflation particulièrement violent pour les travailleurs et travailleuses d’Europe, la Confédération Européenne des Syndicats (CES) a impulsé une campagne de mobilisation contre l’austérité d’octobre à décembre 2023. Un échec attendu qui pousse à questionner la stratégie internationaliste de la CGT.
Malgré une date annoncée largement en amont et préparée par une intersyndicale française au complet, la grève pour les salaires du 13 octobre 2023 n’aura réuni que 200 000 personnes dans toute la France. Un chiffre bien en deçà des millions descendus sur le pavé pour défendre leurs retraites quelques mois plus tôt.
Il faut dire que si la question des salaires est centrale dans la vie des salariées, il était difficile de convaincre des collègues de se mettre en grève sur une journée isolée, sans stratégie compréhensible de la part de l’intersyndicale. Sans surprise, la grève n’a pas pris. En conséquence, s’en sont suivies des manifestations réduites, regroupant principalement les militantes et militants syndicaux habituelles.
Pire encore, les travailleuses et travailleurs de France furent les seuls à avoir répondu par la grève à l’appel à la mobilisation de la CES. Finalement, le seul élément international marquant de cette mobilisation aura été la présence à Paris de mille déléguées – revendiquées – de confédérations syndicales non-françaises.
Deux mois plus tard, l’euromanif bruxelloise n’a pas été beaucoup plus impressionnante, bien qu’un nombre important de syndicalistes français aient fait le déplacement : sur les 15 000 manifestantes, la CGT revendique le déplacement de 3 000 de ses membres. Une dynamique à mettre en perspective avec la faible présence des autres syndicats français, (200 manifestantes CFDT selon nos militants).
Pour ce qui est des autres syndicats, leur présence était pour le mieux anecdotique. On note principalement la présence de la CGIL (Italie), de la FGTB (Belgique) et de la CSC (Belgique également), seule organisation syndicale de collaboration de classe qui a réellement mobilisé (en jouant à domicile).
Les limites de la CES
Si cette manifestation fût donc principalement un témoignage de colère, elle permit tout de même de renforcer les liens entre syndicalistes de différents pays. Nous avons pu par exemple assister à un moment de camaraderie entre ouvriers et ouvrières du BTP belges et françaises, organisé dans les locaux de la fédération du bâtiment de la FGTB.
Autre scène d’union, les échanges de drapeaux ou de goodies entre différents pays furent monnaie courante. Si ces moments de rencontre et d’échanges sont essentiels à la construction d’une solidarité de classe à l’échelle européenne, ils se sont malheureusement inscrits dans une manifestation perdue d’avance.
Disons-le sans détour : ces deux mobilisations n’ont rien changé au rapport de force avec la bourgeoisie européenne. Le parlement européen a bel et bien voté le plan d’austérité le 17 janvier. Basées sur le calendrier institutionnel, ces deux dates s’inscrivent dans la ligne de la stratégie lobbyiste de la CES : le 13 octobre comme le 12 décembre, aucun appel à la grève au niveau européen !
Dans ces conditions, la manifestation bruxelloise en pleine semaine ne fût rien d’autre qu’un défilé de militantes disposant de droits syndicaux. Cette croyance dans le dialogue social avec les institutions européennes revient pour les syndicalistes à croire au Père Noël face à une bourgeoisie radicalisée.
Construite dans les années 1970 par des syndicats de collaboration de classe, elle n’a été rejointe que plus tard par des syndicats plus combatifs (CGT, CGIL). Si ceux-ci cherchent à y construire une culture du rapport de force, l’orientation majoritaire de la CES est toujours celle de la cogestion avec le capitalisme européen.
Des euromanifs aux eurogrèves ?
Comment construire un cadre capable d’impulser un rapport de force contre la bourgeoisie et les institutions européennes ? Comment passer des euromanifs aux eurogrèves ? Face aux lobbyistes mous de la CES, certains voudraient un retour de la CGT dans la Fédération Syndicale Mondiale (FSM). Cette dernière, survivance du bloc soviétique, n’est en réalité pas plus radicale que sa concurrente.
Elle est bien molle quand il s’agit de dénoncer les dictatures iranienne, nord-coréenne ou syrienne, dont les « syndicats » qui la constituent sont plutôt des organismes d’encadrement de la classe ouvrière au service du pouvoir. Aucun avenir donc pour la CGT dans cette relique poussiéreuse de l’URSS !
ais comment dépasser ce clivage CES / FSM qui s’invite à chaque congrès confédéral ? Deux perspectives reviennent souvent. La première, dont le réalisme est à débattre, voudrait construire un nouvel outil international autour de la CGT. C’est par exemple le pari entrepris de son côté par Solidaires, qui a su participer à la construction d’un syndicalisme alternatif capable d’initiatives (comme du soutien matériel aux travailleurs et travailleuses d’Ukraine), mais qui reste marginal.
Si la CGT serait probablement en capacité d’emmener avec elle quelques syndicats combatifs européens, ce cadre risquerait lui aussi de rester minoritaire. La seconde, stratégie actuelle de la direction confédérale, voudrait changer la CES de l’intérieur. Partir de cet outil ancré dans les masses (45 millions d’adhérentes) est tentant, mais tant que la CGT y restera minoritaire, elle risque de ne servir que de réservoir à militantes quand les syndicats de collaboration de classe en garderont le contrôle politique.
Cette question est centrale pour les syndicalistes révolutionnaires pour qui la construction d’une solidarité de classe européenne et internationale est primordiale. À nous de faire vivre ce débat dans nos syndicats et unions locales pour que la CGT se dote d’une stratégie à la hauteur de l’enjeu !
Thomas et Pierre (UCL Grenoble)
